استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی با تجربه در شرکت نوآوران

توضیحات

شرح شغل کارشناس ارشد منابع انسانی

ما به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی با هدف انجام وظایف مختلف از جمله شناسایی و جذب نیرو ( کشف استعداد )، آماده سازی، انتصاب کارکنان و حفظ کارکنان حرفه¬ای هستیم.
کاندید ایده آل باید در حوزه استخدام و آماده سازی و همچنین سایر رویه¬های مربوط به منابع انسانی تجربه داشته باشند چرا که مسئولیت اطمینان از رعایت تمامی قوانین مربوط به اشتغال توسط شرکت و ایجاد روابط قوی میان داوطلبان و کارکنان و مدیران به شما محول خواهد شد. شما همواره می بایست به صورت جدی به دنبال افرادی مستعد باشید و نسبت به کمک به آنها برای موفق شدن در شرکت ما تعهد دائمی داشته باشید.
اگر به منابع انسانی علاقه دارید و از توانایی بالایی برخودار هستید، این فرصت را به ما بدهید تا با شما ملاقات کنیم. از شما انتظار داریم که از وظایف مختلف HR آگاه باشید. ما خواهان جذب فردی متعهد و صمیمی هستیم که بتواند نظر ما را با شخصیت و مهارت¬های خود جلب کند..

مسئولیت ها
• ایجاد یک محیط کاری مثبت
• اجرای منبع یابی به منظور پر کردن موقعیت¬های خالی و پیش بینی نیازهای آتی
• برنامه منظم و مداوم در جذب نیرو با تهیه شرح مشاغل، انتشار آگهی و مدیریت فرآیند انتخاب و جذب نیرو
• انجام اقدامات لازم با هدف اطمینان از مثبت بودن تجربه داوطلب
• تسهیل در اجرای فرآیندهای مربوط به بعد از استخدام در حوزه جابجایی کارکنان، اسناد حقوقی ( قرارداد ) و غیره
• زمانبندی کارها با تخصیص موقعیت و شیفت کاری به هر کارمند
• نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به ارتقای عملکرد می¬شود
• برعهده گرفتن مسئولیت ثبت زمان و رسیدگی به درخواست مرخصی
• نگهداری از سوابق کارکنان (حضور و غیاب و داده¬های آن ) مطابق با الزامات موجود
• بازنگری در شرایط کار و استخدام جهت اطمینان از رعایت قوانین
• رسیدگی به شکایات و پشتیبانی از مدیریت مسائل انضباطی ( نقض قوانین ) و بکارگیری اقدام انضباطی در صورت لزوم
• ایجاد پلی برای رابطه میان مدیران و کارکنان از طریق رسیدگی به درخواست¬ها، شکایات و سایر مسائل
• پشتیبانی از نیازهای تجاری فعلی و آتی از طریق رشد سرمایه انسانی، درگیر شدن با آنها، ایجاد انگیزه در آنها و حفظ آنها
• ارزیابی نیازهای آموزشی با هدف اعمال برنامه¬های آموزشی و نظارت بر آنها
• حفظ و نگهداری از برنامه پرداخت حقوق و مزایا
• ارائه گزارش به مدیریت و پشتیبانی از تصمیمات از طریق معیارهای HR

الزامات
• داشتن تجربه کار به عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی یا سایر پست¬های مرتبط با منابع انسانی با ارائه گواهی ( بین ۴ – ۷ سال )
• تسلط بکار با مجموعه مایکروسافت آفیس
• تسلط به زبان انگلیسی
• داشتن استعداد نتیجه گرایی و حل مساله و تصمیم گیری
• داشتن مهارت¬های گوش دادن، مذاکره و ارائه فعالانه در سطح بالا
• داشتن تمایل به درک وظایف و شایستگی¬های مشاغل مختلف
• آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به اشتغال و رویه¬های انضباطی
• برخورداری از توانایی¬های سازمانی و مدیریت زمان در سطح بالا
• توانایی برقراری و مدیریت موثر روابط بین فردی در تمام سطوح شرکت
• آگاهی از وظایف حوزه HR ( پرداخت حقوق و مزایا، جذب نیرو، آموزش و توسعه و غیره )
• داشتن تجربه در حوزه جذب نیروی تمام وقت، منبع یابی و برند سازی ا